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简历造假
@HR,别让“完美简历”骗了!入职背调如何帮企业避坑
日期:
2025-07-22 09:09
员工背调无法完全保证“招到最优秀的人”,但能最大限度避免“招错人”——尤其是那些可能给企业带来风险、成本和麻烦的“问题候选人”。对于企业来说,背景调查的本质是“用可控的成本(时间、费用)规避不可控的风险”,最终实现“招对人、用对人、留住人”的目标。
背景调查中的高危造假案例与企业风控启示
日期:
2025-07-08 13:09
总之,背景调查中的高危造假案例给企业风控敲响了警钟。企业应高度重视背景调查,选择专业第三方背调公司,加强员工背调,以降低招聘风险,保障企业稳健发展。
现在简历造假太猖獗了!竟然把自己照片P到学位证上!
日期:
2025-05-14 09:16
企业在招聘过程中应重视背景调查这一环节。通过与一诺背调进行合作,这就好比给企业的招聘大门装上了一把精准的“安全锁”,把那些可能隐藏在简历背后的“不定时炸弹”提前排查出来,让企业能够安安心心地招到合适的人才。
简历造假已成为企业招聘中的"隐形炸弹"
日期:
2025-04-11 10:34
简历造假已成为企业招聘中的"隐形炸弹",选择专业背调机构不是成本支出,而是对企业资产的有效保护。
简历造假率高达30%!您的企业还在“裸奔”吗?
日期:
2025-02-24 09:23
简历造假率高达30%,企业若忽视背景调查将蒙受巨大损失,包括经济损失、团队效率下降及法律声誉风险。企业应建立标准化背调流程,选择专业第三方服务,完善法律保障,以降低用人风险。
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