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为什么要背调
为什么要做背景调查?求职者造假行为总结
日期:
2022-12-02 11:13
根据200多位资深人力资源行业从业者意见,总结了求职者造假行为总结,以及企业为什么要做背景调查的原因
不做背景调查 HR永远不知道简历造假花样有多少
日期:
2022-08-09 10:45
简历优化是对繁杂的工作经历,进行系统化的梳理和重点突出关键经历,而不是求职者对简历造假,编造一些不属于自身工作经历的内容。可以说不做背景调查,HR永远不知道简历造假的花样有多少,永远有求职者会铤而走险
不背调能通过面试辨别简历造假?
日期:
2022-05-09 10:39
背调是帮助企业识别简历真伪的重要手段,但部分企业为了节省预算,最好是HR仅凭面试就能识别简历真伪
97%的求职者简历美化,雇前背景调查不可少
日期:
2022-02-28 09:29
据研究发现,国内职场诚信状况堪忧,“简历美化”占比97%以上,“简历注水”占比70%以上,“简历改头换面”占比35%以上。
公司没做入职背调,离职后发现简历造假讨要30万工资
日期:
2021-05-18 17:28
北京某公司招聘员工,没有做入职背景调查,结果员工半年后离职,公司发现员工有学历造假以及简历造假的行为,一怒之下起诉法院要求员工返还多付的30万工资。
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