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学历造假
从“简历美化”到“风险预警”：看背调如何为企业兜底？
日期:
2025-09-10 13:00
背调不是“成本”，而是“投资”。招错一个人，可能付出薪资损失、团队内耗、业务停滞、法律风险等多重代价；而一次专业背调，成本往往只占员工年薪的1%-3%，却能为企业挡住80%以上的招聘风险。对于HR而言，背调不是“给招聘添麻烦”，而是“为企业兜底”，让HR从“凭感觉招人”变成“用数据决策”，从“被动救火”变成“主动防坑”。
现在简历造假太猖獗了！竟然把自己照片P到学位证上！
日期:
2025-05-14 09:16
企业在招聘过程中应重视背景调查这一环节。通过与一诺背调进行合作，这就好比给企业的招聘大门装上了一把精准的“安全锁”，把那些可能隐藏在简历背后的“不定时炸弹”提前排查出来，让企业能够安安心心地招到合适的人才。
背景调查的8大误区
日期:
2024-06-28 09:13
背景调查在招聘中重要，但存在误区，如背调只适用于特定岗位、仅在发送offer后进行等。背调应全面评估候选人，包括正面和负面信息，与面试相辅相成。选择专业背调机构，明确调查内容，可提高招聘质量和降低风险。
背景调查如何助力企业防范招聘风险？
日期:
2024-06-07 15:54
背景调查是如何帮助企业防范招聘风险，为了有效地进行背调并发挥其作为企业安全守护者的作用，企业需要做哪些措施
南京法院对简历造假案件这样判
日期:
2023-05-12 10:14
南京市中级人民法院公布一起简历造假案件
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