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企业背景调查
初创小公司要不要做员工背景调查?
日期:
2019-10-11 11:22
为了确保新员工不会给公司带来风险,对于大型跨国公司而言,将员工背景调查作为其招聘流程的一部分变得越来越普遍。那么初创小公司要做背景调查吗?
企业背调应届生的一些注意事项
日期:
2019-09-04 11:28
根据一诺背调企业背调报告,雇主在招聘应届毕业生时考虑的最重要因素是工作态度和能力
公司背景调查已成招聘市场趋势,害怕不如真诚
日期:
2019-08-26 13:14
现在很多的求职者会在自己的简历上面夸大自己的工作能力,导致企业的HR在做完面试之后,无法确定面试者是否符合公司的岗位要求,因此很多的求职者在面试完之后,或者是在填写简历的时候HR就会告知面试之后会进行背景调查,需要求职者填写详细真实的信息,以便后期公司背景调查的进行。
失信被执行人名单制度不断完善,背景调查将成主流
日期:
2019-06-19 11:01
依法处理失信被执行人的曝光与隐私保护之间的关系,也会在实践中不断完善发展失信被执行人名单制度,从而有利于在全社会建立起守信光荣、失信可耻的社会风尚。
招聘不做员工背景调查,企业无法把控雇佣风险
日期:
2019-06-17 10:47
对于关键岗位,做好入职背景调查是完全有必要的,而在现实工作中,HR往往不太重视此环节,从而给企业带来较大的用人风险。
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