公司入职背调什么时候开始做？
公司入职背调开始的时间分为三种，一种是面试后，收集完材料，就可以开始做背调了。一种是面试前，做一些基础背调，然后面试，然后收集完材料，就可以开始做全方位的背调。最后一种是面试后，入职后，收集材料开始背调。
第一种是最常见的背景调查流程，面试后觉得候选人可以录用，但是需要做一下背调确认没问题，就可以发offer了。
第二种是大公司比较常见，一般常见于国企，类似于航空公司这样的企业，会在面试前，做一个基础背调，了解候选人是否信息属实，是否符合录用标准，然后才会进入下一步面试，面试后，觉得没有问题，这个时候就可以进行比较全面的背景调查，没有问题就可以体检了，然后就是办入职了。
第三种是比较少见的候选人在职，公司考虑人才比较重要，会先办理入职，然后进行背景调查。
所以说公司入职背调不一定是发offer前，发offer后也是有可能，而且背调也不是一次做完，可能会在不同阶段做不同的背景调查，具体的情况根据每家公司的要求不同而定。
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