证券公司入职背调所有相关问题,看这篇就够了

日期: 2020-03-31 15:01 作者:一诺背调


1、入职证券公司背调严格吗?

证券公司的员工背景调查还是比较严格的,基本上和一诺背调合作的证券机构,对员工背调都比较重视,该做的项目都会做,不会为了省钱,不做某些调查项目。基本上考察的越详细,那么调查的也就越深入,当然也就更加严格。


2、证券公司会不会找专业背调?

证券公司入职背调怎么做?证券公司会找专业的背调机构,来帮助他们完成员工入职前的背景调查,来降低雇佣风险。毕竟证券公司涉及大量的资金,如果人员操作不合规,带来的风险难以估计,对证券公司的形象和声誉也是一个重大打击,所以不仅是证券公司,包括金融机构,都对员工入职背调很重视。


3、证券公司背调会查到社保吗?

证券公司自己本身背调不会查到社保,但是可以让员工自己提供社保记录,如果不愿意提供,那么就会默认存在问题,基本上录用的几率比较低。


4、证券公司背调查学历吗?

证券公司背调是肯定会查学历的,而且学历最低要求大专,当然也有很早之前,高中就在证券机构工作,但是最近几年证券机构对学历把控非常严格,甚至证券分析部门要求最低学历研究生学历,可见对学历的重视。


5、证券公司对客户经理背调?

证券公司对客户经理也是会背调的,背调不是指一定要做线下履历核查,对候选人的一些基础信息的调查,也属于背景调查。包括负面不良记录,工商登记,以及法律诉讼,金融风险记录等等信息的查询,也是背调项目。很多客户经理,包括以一些在证券机构中,处于不是掌握重要机密的岗位,都会做以上项目的调查,有些机密岗位,除了以上调查之外,还会做线下履历核查。


6、证券公司打电话背调问题有哪些?

证券公司做电话背调时,问的背景调查问题,一般都是和工作相关,主要是了解候选人的工作情况,工作时间,工作岗位,工作中的专业能力,管理能力以及沟通和团队协作方面的能力,还有就是在之前的工作中有没有违背职业道德和法律等等方面的问题,主要是做一个简历信息的核实工作。


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