面试进入背景调查环节意味着什么?

日期: 2020-05-07 17:13 作者:一诺背调


有正在求职的小伙伴咨询,最近在找工作,一个自己比较看好的公司,面试完了第三天,HR通知说要进行背景调查要求求职者提供相关资料,那个小伙伴是大学生毕业找工作,对背调不了解,于是就问面试进入背景调查环节意味着什么?是不是就意味着录取了?


面试后,HR通知求职者进入背景调查环节


其实面试进入背景调查这个环节,意味着该公司很看好你,想要录取你,但是需要对你进行信息核查,如果没有问题,那么你就可以办理入职手续了,为什么这么说呢?因为背景调查是有成本的,不管是HR自己做,还是找第三方背调公司来操作,对于企业方来讲,如果不是想要录用你,根本不会花费时间和精力在你身上,所以,看到这里要进行背景调查的小伙伴可以暗自高兴一下。


那么这是不是意味着录取呢?不是的,这个只是说有录用你的想法,但是最终是否要录用你,还是要看你的背景调查结果。如果背调报告和你的简历、面试登记表所填写的信息有出入,那么你可能就无法通过背景调查了,也就失去了这一次的工作机会,丧失了即将到手的offer。当然也不是员工背景调查有问题,offer就飞了,这个其实要看具体情况,相关介绍在以前的一篇文章已经讲清楚了,感兴趣的小伙伴可以看看。


所以,面试进入背景调查环节的小伙伴可以高兴,但是也不要过分开心,因为随时都可能会因为背调而错失offer。面对背景调查不要一味地恐惧,从某种层面来讲,员工被要求做背景调查,一方面是公司比较不错,愿意花钱对人才进行甄别,一方是岗位不错,值得公司投入资金进行背调,不管哪一个,候选人都可以说找到一份不错的工作。如果简历信息没有过分夸大,那么通过背调的可能性非常高。


本文为一诺背调原创,如需转载请联系获取授权,未经授权,转载必究。

关键字: 背调的问题