美国工作经历背景调查怎么做?

日期: 2020-06-24 17:55 作者:一诺背调


随着美国疫情的大爆发,美国发展环境比较恶劣,很多以前国外工作的人才返回国内寻找工作,那么企业HR在面对这些有着美国工作经历的求职者和简历,该如何判断简历内容是否属实?美国工作经历背景调查怎么做

有美国工作经历的求职者该如何做背景调查


1、异国工作经历核查难

异国他乡语言就是一个难关,HR想要自己做背景调查,那么电话沟通就需要英语非常熟练,否则即便提供了证明人,你是否能流畅的沟通,来获取候选人相关信息,对简历内容进行核实呢?另外两国文化不同,对于隐私的重视程度不同,在背调过程中哪些问题该问哪些问题不该问呢?这个也需要HR弄清楚,还有一些调查内容涉及到一些程序和操作,HR要弄懂,可能需要花费大量的时间和精力,所以说面对求职者异国工作经历的核查是非常困难的。


2、背景调查机构哪家能做国外背景调查核实?

能做国外员工背景调查核实的机构不多,毕竟需要大量的人力成本,精通外语,熟悉当地法律法规,调查过程不触犯当地法律,还要熟悉正确的背景调查方式,熟知相关公职部门的操作流程,毕竟背调涉及到一些数据,而这部分数据只有有关部门才能调查,想要核实那么就要了解怎么申请才能查看这部分数据,一般不同国家的流程和规定都不同,这就需要专业的背景调查机构,而一诺背调就提供海外背景调查服务。


3、美国这类国外背景调查大概需要多长时间?

有美国工作经历的候选人背景调查大概需要1到3周时间,因为国外非工作日有关部门或者机构会休息,而且流程也没有那么快,需要等待流程一步步进行,所以时间需要花费长一点。另外就是因为疫情和美国抗议的原因,很多部门和工作都有所推迟,所以背景调查的时间可能会被延长。


美国工作经历背景调查怎么做?选择一家专业的第三方背景调查公司来操作,千万不要让HR来操作,否则会被复杂的操作和漫长的等待给崩溃,而选择了第三方背调公司,那么就可以把复杂的操作交给他们完成,让HR可以只需要等待最终的结果就可以了。


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