泸州老窖校园招聘要做背调吗?入职背调内容有哪些?

日期: 2020-09-07 14:23 作者:一诺背调


泸州老窖作为知名酒企,企业发展状况也不错,现在的股价也涨势非常不错,很多求职者认为泸州老窖具备很大的发展潜力,想要入职但是不知道难不难,尤其是校园招聘要不要做背调,以及泸州老窖入职背调内容有哪些


泸州老窖背景调查内容


泸州老窖校园招聘大概要经过一测三面,线上测评(职业行为风险测试)和一面(对抗式无领导小组讨论),二面(英语面试+结构化面试),三面(高管面试+管培生胜任力测试),然后就会发放offer了,不需要做背景调查,期待校招进泸州老窖的同学们不用担心了。


而如果是社招的话,其实如果泸州老窖要做入职背景调查,那么其实泸州老窖的背景调查内容和其他公司的也差不多。背调内容可以分为三个等级,一种是泸州老窖的工人或者一线的销售人员,这些人员做背景调查要么不做背调,要么就只会查一些基础的信息核查,不会涉及到履历核查这部分。


还有两种要涉及到履历核查部分,那就是办公室工作人员和管理层,一般来讲一般白领的背景调查大概调查深度比较浅,不会涉及的比较广泛,也不会调查的更加深入,而管理层的入职背调,可能要更为详细、深入和丰富,不管是哪种,入职背调内容都是围绕着工作情况展开,对简历信息进行核实,了解候选人的真实工作表现和专业能力,以及做过哪些业绩,有哪些亮眼的表现等等。


当然大型酒类企业也不会少的了,猎头公司提供的候选人,这类候选人其实背景调查比较容易通过,因为很多企业比较相信猎头公司,会考虑猎头公司为了自己公司的声誉,会认真对候选人做背景调查,不会提供有问题的候选人,但实际情况不是这样,之前给大家分享过为什么背景调查不要选择猎头背调的原因,在这里就不多言。 


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