普通职位公司会做背调?

日期: 2019-05-29 13:18 作者:一诺背调


很多求职者求职经常发现面试的时候,大部分公司都会给求职者填一份简历表,里面会有一句话,就是以上信息属实,同意对自己进行背景调查,如果情况不属实,接受任何结果。很多人就会问了,一些普通职位公司会做背调吗?毕竟现在美化简历已经成为大势,所以有一些求职者就担心普通职位背调会不会影响自己找工作。说道这一点,那就要弄清楚那些岗位适合做背景调查。


普通职位背调


哪些岗位适合做背景调查? 

一般情况下,企业招录人员都要做背调,比如身份信息、失信行为、社会不良信息、职场黑名单等每个人都会可能涉及到,如果是公司hr做背调,要花费大量的时间成本和精力,如果寻找专业的第三方背调公司对候选人做背调,那么就要花费大量的金钱,所以对所有入职员工都进行背调不太可能。对于普通岗位进行背调的概率比较低,更多公司愿意对一些重要的岗位、特殊的工种岗位、中高层岗位进行背调。所以一些普通职位背景调查的问题,求职者不用太过担心,当然最好是诚信求职。


还有求职者想,如果是这样,那么一些普通职位签背调同意书,很多公司都会签,那么这些公司会不会侵犯求职者隐私,会不会造成信息泛滥?其实不用担心,这就要看背景调查基本原则。

  

背景调查基本原则

1. 取得候选人的授权,背调要让候选人知情并同意。

2. 尊重候选人的个人意愿及隐私。

3. 数据记录仅呈现客观情况,不评价候选人是否胜任。

4. 给予候选人申辩权利。

5. 对候选人的数据保密。


所以求职者面试的时候,签订的那些背调同意书,不用太担心隐私泄露,因为背调是严格遵守背景调查基本原则的,一般不会侵犯候选人隐私。至于普通职位会做背调吗?这个问题,求职者不用担心了,除了一些特殊岗位,或者大公司,一般公司不会对普通职位做背调,所以求职者不用太担心,最好还是诚信求职那就不用担心背调。