公司背调一般调查什么?

日期: 2023-09-20 14:06 作者:一诺背调

回答:

企业背调通常包括对个人信息、教育背景、犯罪记录、金融风险、工商信息、薪资、离职原因、工作时间、工作岗位和工作内容的调查。


公司背调一般调查:


个人信息核实:确认候选人的身份信息。

教育背景查询:检查候选人的学历、学位以及相关证书等信息。

不良记录调查:查看候选人是否有不良社会记录。

金融风险评估:了解候选人是否有金融风险和失信记录等。

工商信息验证:检查候选人是否在其他公司担任法人代表、股东或高管等职务,以避免潜在的商业风险。

多维度风险核实:信贷风险、网贷风险、欺诈风险等方面风险核实。

全球媒体库核验:利用全球媒体库进行检索,核实是否存在负面舆情。

薪资待遇核查:确保候选人提供的薪资信息真实,以避免薪资虚报。

离职原因查询:了解候选人离开前一份工作的原因,以确定是否有不良离职记录。

工作时间确认:核实候选人每份工作经历的确切时间,以排除工作经历造假的可能性。

工作岗位验证:确认候选人的实际工作岗位是否与提供的信息一致,以防止虚报职位。

工作内容审查:评估候选人的工作职责和能力,通过多方面考察形成全面的评估。


这些步骤有助于雇主在招聘过程中全面了解候选人,确保他们的背景和资质与职位要求相符。