专业背景调查公司的背调内容有哪些?

日期: 2019-08-12 16:50


HR都知道,背调的内容越多,也就是背调的搜索项越多,调查也就越详细,但是HR就需要平衡背调预算与调查结果了。通过专业的背景调查公司提供服务,雇主可以节省很多成本,第三方背调公司不仅背调内容比较多,而且能够通过不同的筛选工具来进行交叉调查,规避更多的雇佣风险,提供更完整更真实的候选人资料信息。

 

专业背景调查


犯罪记录核查、信用记录核查、工作表现调查、就业与教育经历证明这四大背景调查要素组成了背调的基础,然而其它方面的调查也可能会对特定的职位起着重要作用。例如:司机的照片、专业的许可证明或毒品检测,但只有在某些特定职位需求下才应进行此类调查。同时,雇主应在调查前就定好每一职位(或每一层级职位)的调查选项,以此避免因歧视所引起的索赔纠纷,这些信息都是受调查政策保护的。


专业的背景调查公司一诺背调,显示线上调查的项目有:身份验证、手机实名验证、被执行人查询、失信被执行人查询、职场黑名单、金融风险信息核验、职业资格验证、社会不良信息、逾期记录详情查询、个人劳动仲裁信息、从业违纪违规信息、法院涉诉信息、商业利益冲突、个人综合风险信息。企业可以根据不同的岗位要求,选择不同的背调项目,不仅更加符合自身需求,而且降低了招聘成本,也让HR背调的结果就更加完善,对招聘来说参考的价值就更大,也方便企业更加全面的了解求职者。

 

背调中需要雇主注意及严格核查的另一要素即是背调的合规性,雇主必须确定其所进行的背调流程符合法律法规,避免侵犯背调候选人的个人隐私及人权,这些至关重要。雇主想要了解背调流程的合规性,最好是选择专业的背景调查公司一诺背调,整个背调流程符合国家法律法规,背调内容也非常丰富,能够提供给企业专业的背调服务,同时帮助更轻松更省心的进行雇前员工背景调查,降低企业投资风险。