京东背景调查怎么做?

日期: 2019-09-11 15:43


很多求职者在面对京东背景调查的时候不知所措,不知道京东背景调查怎么做?有哪些内容?或者有哪些注意事项?所以今天就为大家介绍一下。


1、最近去京东面试,面试通过京东的高级测试工程师,hr说会让专业的第三方调查公司做背景调查,不知道他们都查什么呢?有没有去面过的朋友了解情况的呀。什么时候开始调查呀,一直也没有第三方公司打来电话联系,都调查哪些东西啊?希望能在上家单位离职前能做了调查。


答:背景调查内容总结起来的话就是以下四大类:证件信息、职场表现以及个人信用。京东背景调查无非也是查这个。

背景调查中的调研项目大致可以分为四类:

第一类是证件类信息:诸如身份证、学历、学位、职业资格等信息,调查此类信息主要目的是为了防止候选人在证件方面造假;

第二类则是职场表现:包括了工作经历、工作能力等信息,避免候选人夸大其工作能力;

第三类则是个人信用类:包括了信用记录、商业利益冲突等信息。

第四类则是风险信息记录:包括了个人社会不良信息、金融风险信息、负面社会安全记录等等涉及犯罪记录等等信息。


京东背景调查

2、京东背景调查多长时间?(一般背调多长时间?背景调查内容有哪些?


答:3-5天


3、他们授权还需要提供哪些信息吗?去哪里查这些记录呀?


答:身份证、学历证书/学位证书、职业资格证书、背景调查同意授权书、证明人姓名、公司、联系方式等等。第三方背景调查机构会去调查这些信息的真实性。


4、京东背景调查需要提供银行流水吗?(员工背调,需要提供工资银行流水是怎么回事?


答:可以提供也可以不提供,一般情况下,很多背调公司不需要银行流水就可以推断出员工工资水平或者范围。


5、入职后,上家公司不配合调查导致背景调查不通过怎么办?干两天再把人辞掉吗?


答:一般情况下上家公司都会配合背景调查,特殊情况下,HR会要求提供公司其他人的联系方式进行背景调查,如果背景调查不通过,那么即便入职,也有可能会被取消录用。


6、可不可以写上自己熟人的电话,冒充是同一个公司的呢?(职场背景调查如何专业 合法的筛选人才?


答:最好不要,因为背调公司不只会打你留下的证明人电话,甚至会打公司座机电话,转接人事部,那么你的所作所为可能会被查出来。


7、京东的offer和背景调查是一起发吗?人力答应给我发offer,但是没有发,发的是背景调查,我该咋办?是忘记了发offer?还是调查完再发!


答:一般说来是薪酬谈好到发offer之前做的背调,两者一起发,一般也会注明如果背调有问题,offer则无效这样的条款


京东背景调查不管是简单还是严格,如果你想要入职,那么最好还是诚信一点,也许现在没有面试成功,以后相关资格和条件上来了,就能成功入职京东呢!如果现在简历作假,京东背景调查查出来了,可能会上企业人才黑名单,以后都不能再进京东公司了。所以求职简单一点,诚信一点比较好。