入职背景调查公司常用的四种授权方式

日期: 2019-12-17 15:24 作者:一诺背调


入职要做背调,那么需要填写背景调查授权书,是很多人都知道的事,那么大家知道有哪些授权模式吗?今天就为大家介绍入职背景调查公司常用的四种授权方式 ,很多候选人因为要提供资料,担心自己上当受骗,但是实际上只是用作背景调查,并没有想要诈骗,所以了解了一下授权方式后,求职者可以放心的配合调查了。


入职背景调查公司常用的四种授权方式


1、书面授权

 

  • 操作方式:让求职者阅读背调授权书,同意背调后签字即可

  • 注意事项:这个授权书一定要声明,将会对求职者所填信息进行背调,背调内容的范围和背调机构是谁;要求对方填写个人身份证号、本人签名,以作授权,当然还有公司会要求候选人加盖手印。最后这个授权书务必妥善存档,同时还需要拍照提供给第三方背景调查机构存档

 

2、电子签章授权

 

  • 操作方式:背调公司通过手机短信给对方发送授权链接,求职者需要打开授权链接,里面有背景调查授权书内容,求职者进行电子签名即可提交背调授权。

  • 注意事项:注意授权链接有时效性

 

3、手持身份证照片授权

 

  • 操作方式:三方背景调查公司通过手机短信给对方发送授权链接,求职者打开授权链接,上传本人身份证正反面照片、以及本人自拍照即可完成授权。

  • 注意事项:注意授权链接有时效性,照片一定要清晰,自拍照最好不要美颜。

 

4、电子文件授权(这种授权方式专业背调公司基本不采用)

 

  • 操作方式:通过邮件或者微信将授权书发给求职者,求职者需打印出来,自己填写个人身份证号和签名后,再扫描或拍照发回给HR

  • 注意事项:这种授权方式存在一定风险。因为是远程操控,也有可能签名不是候选人本人签订,所以存在一定的风险,所以很多专业的背调公司基本上不会采用这种授权方式,一般会采用这种方式的可能是HR。


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