入职小公司会背调吗?

日期: 2020-03-11 16:36 作者:一诺背调


入职小公司会背调吗?

看情况,有小公司会对新入职员工做背景调查,也有小公司根本不会对员工做背景调查,当然这个小公司是分体量,不同体量的公司做背调的概率不同。


入职小公司会背调


公司总人数在10人以下,不会背调的几率在98%,当然不排除2%的公司会背调。

公司总人数在11-55人之内,不会背调的几率在85%,人数越多背调的几率越大,这个体量的公司,会考虑对重要岗位(财务、技术),又或者主管级别的人才进行背调。

公司总人数在56-100人之内,不会背调的几率在70%,是的即便人数如此之多,但还是有些公司不会考虑做背景调查。

公司总人数在101-500人之内,不会背调的几率在50%,一些新兴行业,例如互联网,又或者其他互联网+行业,会考虑对员工进行背调,但是传统行业可能不会考虑对员工做专业的背景调查。

公司总人数在501-1000之内,不会背调的几率在30%,人数较多要做背调的可能性很大,但是真正做到全员背调的公司很少。

公司总人数在1000以上,不会背调几率在10-15%之间,因为这种级别的企业,一般是大型工厂,或者业内龙头企业,例如华为、阿里、富士康、茅台等等,他们进行员工背景调查已经很普遍了,但是有些工厂仍然不会采取背调举措,当然最近两年已经好很多了,因为像一诺背调这样的专业第三方背调平台,能为一些一线员工提供基础的背调服务,不需要花费巨量的资金在这件事情上,小公司入职背调当然因为人数比较少,总体价格其实也不贵,所以还是会有很多小公司给员工做背景调查。


所以说入职小公司就看你面试的那家公司体量如何,公司体量大会把每份背景调查报告的单价压下来,这样其实对企业来说更划算,所以这也是为什么大公司更愿意做背调,不仅价格优惠,而且可以降低企业雇佣风险。


本文为一诺背调原创,如需转载请联系获取授权,未经授权,转载必究。

关键字: 小公司背调