身份背景调查包括什么?

日期: 2020-04-17 13:42 作者:一诺背调


背景调查作为帮助HR核实求职者信息真实性的重要步骤,已经被越来越多的HR开始采用,这里说的背调,不是HR自己打个电话问问情况,或者网上查查学历的那种简单的调查,而是选择专业背景调查机构,按照正规的流程,利用第三方的资源和渠道,对求职者进行一个全方位、多维度的调查,利用大数据的便捷和优势,方便HR了解到更多不方便查到的信息。



什么是身份背景调查?


胡歌的《猎场》,大家应该有看过,里面有段情节,就是胡歌作为一个出狱找不到工作,通过买假身份证,伪造个人身份信息,假扮成一个清华大学的博士,进行学历造假,伪造简历信息,应聘世界500强企业。这种办假证假扮他人,伪造身份信息的事情,在社会、在招聘市场常有发生。而身份背景调查就是为了核查求职者真实的身份信息是否属实,是否冒充他人。至于背调公司怎么查学历,和本文主题无关,在这里就不做赘述,大家可以翻看之前的文章。


身份背景调查包括什么内容?


主要是户籍信息,这个信息很多人以为很简单,其实没那么简单,这个户籍信息的调查是要结合候选人的人脸识别授权一起做的,如果候选人的人脸和身份证信息不匹配,可以很容易就识别出该人的身份信息存在问题,那么胡歌在猎场的冒用他人身份的情况,就不会发生。


所以HR想要招聘工作做得更加完善,那么善于利用背景调查这一操作,来降低雇佣风险是很有必要的操作。身份背景调查主要就是为了调查候选人的真实身份,如果人都货不对版,那么简历再好也没用,HR,你说对吗?


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