背景调查只会查最后一家公司吗?

日期: 2020-05-18 18:14 作者:一诺背调


背景调查作为一个帮助HR核查求职者工作履历的重要手段,是不是HR就可以想怎么查求职者就怎么查呢?不是的,从最简单的方面举例,例如背景调查只会查最后一家公司吗?虽然以最近一家公司进行调查,能够了解到求职者最为贴合现状的情况,但是对于HR来讲,了解更为全面的求职者也很重要。


最近一段工作履历背景调查


所以针对求职者的背景调查,不仅会调查最近一家公司的工作经历,还包括最近5年内或者10年内的三家公司,一般来说,调查最近三家公司就可以全面了解求职者的真实工作情况,专业能力、性格、沟通能力、管理能力、解决问题的能力等等,最近一家公司一般只适合职位不是特别重要,或者企业不愿意花费大量资金在这个岗位上,所以才会只调查求职者最近一家公司的工作情况。


一诺背调之前做过一家知名企业的高管背调,调查范围是最近三段工作履历核查,每段工作经历三个证明人,总的算下来,可以说联系了9个证明人。可以说全方位对这位高管进行核实,最终的背景调查报告极为全面,帮助新公司对该候选人了解的非常透彻和立体,根据调查结果和公司岗位进行匹配也更加方便。


由此可见,背景调查只调查最后一家公司的情况,有,但是不是常规情况,这个要根据HR对候选人的重视程度,一些不重要的岗位,可能只需要调查最近一家公司的工作经历即可。想了解更多背景调查知识,关注一诺背调每天更新的最新资讯。


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