offer发了背调不过会怎样?

日期: 2020-08-20 16:58 作者:一诺背调


很多人对于背调不是很清楚,因为小诺经常给别人做背调,对于很多求职者都有疑惑的问题,offer发了背调不过会怎样?为大家详细解释一下,遇到这种情况,候选人是否还能入职


offer发了背调没通过能入职吗?


offer发了,但是企业给候选人做背景调查发现问题,导致背调不通过,那么企业一般会选择拒绝候选人入职。求职者千万不要以为拿到offer就万事大吉,拿到offer并不意味什么。很多在职的候选人为了不影响工作,在做背调的时候,常常会要求先发offer才可以做背调,这种在职背调其实大家都理解,HR也会很好的配合,但是求职者千万不要有发offer才可以对在职公司背调的想法,最好是离职后对在职公司背调,因为即便你在职,背调后发现问题也没用。


除了这种外,还有一种就是不在职,但是以为先拿到offer了,再做企业背景调查也没关系,毕竟offer已经到手了。其实这么想也对,但是有经验的HR,一般会在背景调查授权书的协议中,会罗列一项条款,那就是背调报告存在偏差,那么企业有权收回offer。


即便有善于利用offer或者有关条款的求职者,在背调有问题的情况下,动用各种操作仍然入职了。那么企业可能会在试用期内找理由辞退求职者,所以背调没有通过,那么即便offer发了也没什么用。候选人在入职背景调查时,如果背调结果和简历有出入,且超出了企业方的原则、规章制度或者底线,那么千万不要存有侥幸心理,即便offer早已发给你了也没用,无非是早一天晚一天而已。


本文为一诺背调原创,如需转载请联系获取授权,未经授权,转载必究。


关键字: 背调的问题