新公司入职背调,拿到offer的最后一关

日期: 2019-08-05 15:42 作者:一诺背调


目前国内很多人可能都知道背景调查,毕竟很多时候面试前会填写一份简历信息登记表,里面会附录关于背景调查的授权同意书,而在外资企业和大型的企业在背调这块更是非常重视,所以背景调查将成为未来职场一件非常普遍的事情,所以现在就要重视和维护自己的背景信息,在工作和生活中要做好自己干净背景的保护,避免将来某一天因为新公司入职背调,背景调查没有通过而错失良好的工作机会。


背景调查


我们没有相应的个人信用评级体系,为了确保你所言所为的真实性,很多公司会找各种渠道核实你的资料和过往经历,尤其是中高层级的候选人,更是慎之又慎。所以工作中要端正自己的工作态度,可能有的时候会因为自己的工作能力不够做的不好的,这个可以理解,因为人都是在不断的学习中成长的。


职场上接私活、拿回扣可能在生活中经常有听说,但是最好慎重一点,避免发现之后在自己的职场信用上面留下污点。另外就是在职场上要和自己的同事搞好关系,因为现在都是互联网时代,信息的传播是非常快的,可能你到下一个公司应聘就会遇见你之前共事过的同事,所以工作中简历良好的同事关系是有必要的,就算在新工作的应聘上不帮助你,但也不会说你的坏话。

 

还有一点就是要站好最后一班岗,积极做好离职交接工作。离职是新工作的开始,离职交接做不好,可能新的工作机会也不会青睐。有些人若干天不来上班,也就是所谓的自动离职;有些人要走了,怨气也都撒出来了;有些人没有索取离职证明……。无论在职还是离职,都要尽量与人力资源部的处好关系,尤其离职后新公司肯定会电话回访原工作单位的HR;要做好工作交接工作,要给予接手自己工作的同事一定的帮助和指导,让其尽快适应工作,为自己离职做好铺垫;最值得提醒的一点,就是要以一颗感恩的心看待自己工作过的公司,毕竟它给予了我们锻炼或提升的机会。


对于自己背景的保护大家应该行动起来,以免在未来的某一天后悔都来不及。当然如果公司有需要对员工做背景调查,那就选择专业第三方背景调查机构一诺背调,给你专业的背调服务。