为什么要找第三方背景调查机构做背调?

日期: 2019-08-07 10:51 作者:一诺背调


为什么很多公司要找第三方背景调查机构做背调呢?不就是调查一下员工简历是否属实,我们公司hr自己就可以打电话核实了,还要第三方背调公司干嘛!其实第三方背调机构能够为企业提供的可不止一两点,和HR自己做背景调查也会有很大的差别,下面我们就来详细的了解一下。


第三方背景调查机构

 

首先第三方背调机构协助企业招聘金融、互联网等精英岗位,还能为企业招聘高层管理岗位。多维度核实基础信息,有效排除虚假简历,全方位客观甄选高级管理人员,精准校验商业利益冲突,将真正的人才招致企业,为企业创造更好的发展前景。


其次则是省时省力。这个有点对于需要大量招工的企业具备非常好的先天优势。不少批招企业在面临一年一度大型招聘时,都会面临着筛选问题,若是只需要一两个候选人还好,但凡需要五个以上,则需要大量的时间花在了解员工的背景上,反而耽误后期的用工问题。

 

而再者是专业安全的防火墙功能。不少社交网站在实名制认证上并没有下过多的功夫,只要用户个人上传个人信息后,不经核实便可展现使用,造成不少用户上当受骗等问题,从而连累网站被舆论攻击,只是大量用户流失,流量损失惨重,更严重的情况可能导致整个软件瘫痪。


最后第三方背调机构的存在让企业变得高大上。每个公司都会招聘,但招聘的形式各有不同,有些是内推,能够保证工作能力;一些是由猎头介绍,很大程度无需担心能力问题;当然,大部分还是靠公司HR和部门管理者共同面试招聘,这种形式常见但也平凡。运用大数据的企业均走在商业前言,那么用做第三方背调机构做背调的企业才像沧海明珠,与众不同。


所以选择专业第三方背景调查公司必不可少,一诺背调就是这样一家专业的背调公司,专业、高效、精准,值得信赖!采用大数据+AI模式,让数据来源更可靠,还有先进的人脸识别系统,保证候选人的身份识别,给企业安心的服务体验。